Half the truth is often a great lie.

本轮军改中战区陆军的定位和发展方向

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切实把握战区陆军主战主建的新要求

重在转思想。树立“战”的观念,强化“军种主建”主的是战斗力建设,紧扣练兵备战任务,做到统为战、建为战、训为战、管为战。树立“联”的观念,破除长期以来形成的“大陆军”思维,与其他军种同步发展、协调发展、均衡发展。树立“专”的观念,着眼陆军转型发展,加强对战区陆军部队建设的全局性、专业性、系统性规划研究和建设指导。

勤在抓指导。“五多”是长期困扰机关和部队的老大难问题,新体制下解决“五多”关键是创新改进指导方式。注重系统指导,改变上级强调什么抓什么、想起什么抓什么的“零散式”指导方式,加强顶层设计,加大统的力度,以“统”去“多”。注重按级指导,针对战区陆军机关业务部门“精干”,架子小、人员少的特点,改变以往大项任务、重点工作“保姆式”的指导方式,按照职责各级干好各级的事,不一竿子插到底,以“法”去“多”。注重精准指导,突出重点工作和关键环节精准发力、具体指导、狠抓落实、守好底线,不贪大求全,以“简”去“多”。

贵在强能力。改革不仅是体制的变革、结构的调整,更是能力的重塑。对战区陆军来讲,围绕“战”,要着力提高联合指挥能力,切实肩负起战区陆军在联合作战体系中的指挥职能;围绕“建”,要着力提高宏观谋划能力,整体设计战区陆军的发展方向和实现路径;围绕“管”,要着力提高领导管理能力,准确把握新体制下部队建设管理的特点规律,确保战区陆军部队按照统一的建设规划稳步发展转型。

全面开启战区陆军主战主建的新征程

调整优化部队结构。按照“主战为主、保障为辅、精干合成”的原则,突出战区陆军主战功能,对所属部队按照作战需要和指挥关系进行调整。合成部队要着力提高独立作战能力和战场防护能力,训练机构建设要能够更加善于统筹整合教育训练资源。

推进训练模式转变。按照训战一体的思路,着眼信息化作战和陆军建设转型发展,积极推动训练模式转变。建立健全新兵先训后补机制,解决战斗力缓升陡降问题;探索士官升级训练机制,解决训练水平在低层次徘徊的问题;强化使命课题训练和跨区基地化训练,拓展联合训练,提高军事训练实战化水平;构建完善信息化条件下军事训练内容和标准体系,发展模拟化、网络化训练手段,推动军事训练向信息化条件下作战靠拢。

建强指挥信息系统。持续加强信息系统装备综合集成建设,探索解决互联互通问题。基于一体化指挥平台,探索创新辅助决策的方式方法,研发“陆军基本战役军团作战指挥数据化支撑平台”,提高部队动中通联能力。

文/刘洪军 原载于《解放军报》2016年5月10日第6版

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