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陆军第38集团军某陆航团已扩编为旅

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50多名驻农村部队军人子女,统一协调到县城入学,并安排班车接送;一批基层干部住房问题纳入集团军党委议事日程……3月23日下午,第38集团军召开专题会议,听取两会期间派往基层的11个工作组汇报蹲点调研情况,对梳理汇总的4大类51个问题逐一拉出清单,提出解决办法,明确责任分工。

记者在这个集团军部队采访时了解到,党的十八大以来,集团军领导机关大兴调查研究之风,采取蹲点指导、挂钩帮建、当兵蹲连等多种形式抓基层打基础。集团军团以上领导干部每年平均下基层90天以上,树起了转作风、办实事的鲜明导向。

据集团军领导介绍,过去,调查研究一度出现一些倾向性问题。有的说下就下,呼呼啦啦一大串;有的人在下面,心在上面;有的“被子蹲点”,点个卯就走;有的下车就讲话、讲完就走人,啥问题都没解决。“调查研究不能作秀走过场。”集团军党委端正调查研究的态度,树立正确的政绩观,出台了有关改进领导机关工作指导和工作作风的24条硬性措施,倡导开展课题式、专题式、随机式等多种形式的调研活动,力求以良好作风摸实情、解难题、树形象,使存在的问题逐步得到解决。

为了提高基层民主生活会质量效果,集团军政委只带一名干事,连续3天蹲在某装甲团坦克三连,以普通党员的身份参加连队支委会、党小组会和党员大会,找准了基层党内批评难的问题症结。集团军吸纳这次调研成果,对基层部队民主生活会进行了统一规范。

某陆航团扩编为旅后,集团军政治部主任负责进行重点帮建。在半年时间里,他一有时间就深入该旅,与不同层次官兵谈心,深入小散远单位解剖麻雀,找准了部队建设发展的瓶颈问题,指导该旅按照配好班子、建强队伍、规范秩序的思路搞建设抓落实。当年底,这个旅被评为全军依法治军从严治军先进单位、军区基层全面建设先进旅团单位。

基层官兵反映,集团军领导机关下基层调研新风扑面。不预先通知、不搞层层陪同、不要汇报材料、不吃吃喝喝,工作组吃住在班排、指导在末端,带着课题来、揣着成果回。不扰兵、不作秀,出实招、办实事,新的调研方式方法正在形成。

本文来自《解放军报》2015年3月26日,原文标题为《克服“调研秀”扎实解难题

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