第二个故事 ，是关于投资的故事。

1992年我博士毕业找工作，第一个去面试的学校是纽约大学，面试成功以后不久，另一所大学，密歇根大学经济系，很快也给我打电话，要请我去经济系工作。

于是我就碰到了一个选择的问题，纽约大学金融系，就在华尔街隔壁，金融研究水平非常高，而且工资整整是密歇根大学的两倍，怎么办？其中纽约大学的系主任，碰巧是我博士期间一个同学的父亲，所以说话也比较直接，“我给你付的工资是别人的两倍，你来我这专门研究金融问题。我不想用我的高工资，补贴经济学研究，所以别搞你的中国经济研究了。”

这句话在我脑子里反复回响。当年我出国，选了经济学，我关心的是中国的问题，想的是中国的事情。如果我去了纽约大学，只让我研究金融的问题，跟中国不直接搭界，我的未来会是怎么样呢？我会高兴吗？想到这儿，我义无反顾，决定去密歇根大学经济系。用经济学的道理来讲，我想的是未来，想的是所谓的人力资本。这里的人力资本，就是你未来获得幸福、获得快乐的能力。

从某种意义上讲，我们每个人，不用买股票，不用买房子，已经有了一个大股票，就是自己。你自己是这只股票的CEO、董事长，你的老师、你的父母、你的同学，都是你的持股者，只不过你是个大股东。所以你的主要任务，应该是如何做好现在，如何让未来更加快乐。

关于是否要逃离北京，也是同样的道理。今天我可能需要忍受一些大城市的痛苦，但是未来我会更加幸福。因为在大城市，我获得了工作、锻炼的机会，我认识了很多跟我想法相像的年轻人，有很多导师来指导我。所以我还是要提醒大家，请关注你个人的人力资本，你自己就是一个上市公司，你的未来取决于你今天的决策，取决于你今天的努力。

第三个故事，关键词叫圈子，是我一个非常好的朋友的故事。

这位朋友上个世纪八十年代中期出国，在波士顿上大学。他早就想清楚要搞金融了，他本身是学外语的，他的学校也不是所谓的名校，他怎么能够进入金融这个圈子呢？

每一个周末，他都坐着公共汽车去波士顿，美国的公共汽车，不是北京上海的五分钟一班，是一小时一班，所以他需要背着干粮，带着面包、可乐、牛奶，一去就是一天。他去波士顿的金融街，那里有很多基金公司的办公室，还有很多投资银行分部的办公室。他就去大厅里看各个公司的门板，记下来这些公司的负责人，他们的名字以及部门是什么。之后就找到这些公司的总机电话，打电话过去，说我要跟史密斯先生谈一谈，他是某某部门的。总机的接线员一听，这位男士可能是个业务伙伴，放进去吧。通过这种方式，这位朋友跟一家华尔街在波士顿的分公司取得了联系。先在这家公司做实习生，再过五六年，经过他自己的不懈努力，最后成为一个全球三大投资银行之一的亚太部总管，现在已经下海创业，办了自己的私募股权基金。

这个故事的关键词就叫圈子。在经济学中我们称之为，外部性、外溢性，就是每一个能干的人、每一个大公司，都会给周边的人带来正向的帮助。哪怕基础低一点，无所谓，只要进入这个圈子，就会不断地往上走。经过努力，你成功了，你有名了。这时候年轻人会有一种情结，我经过奋斗成功了，这个圈子还有其他人跟我竞争，于是产生了“瑜亮情结”，既生瑜何生亮。这个道理经济学也告诉我们，不应该这么想，因为人才的成长都是集团性的。

所以最后我想告诉大家，不要犹豫，尽早认准大方向，消灭选择，义无反顾，认准长远，认定自己，然后想方设法找到你要奋斗的那个圈子。跟定那个圈子之后，你会跟着这个圈子不断地往上走。

本文根据李稻葵做客《开讲啦》演讲内容整理。

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