“不讲价钱、不打折扣”
讨论中，与会者讲述的官兵们自觉在改革大局下行动的故事令人动容。
随集团军部队整体搬迁前夕，作训参谋王显明犯难了：搬迁要腾退部分公寓房，而当时妻子刚生完孩子才20天，按照老家的风俗，坐月子须满百日方可出门。
但王显明想到，改革才刚刚开始，如果每个人都向组织提要求，这改革如何进行得下去？他最后拿定主意，坚决搬，马上搬。第二天，他把家里的物品打包运走；第三天，冒着寒风把还在月子中的妻子送回娘家；第四天，就向营房部门交了钥匙。
“撤并降改听党的，进退走留看我的”“党叫干啥就干啥，打起背包就出发”“决不讲价钱、决不打折扣、决不搞变通”。在这次大变革中，陆军官兵始终以大局为重，以“听党话、跟党走”的赤胆忠心，在改革大考中交出了优秀答卷。
第31集团军某防空团保障处处长张鑫入伍12年来，3次荣立三等功，获得集团军“优秀‘四会’教练员”“优秀基层干部”等荣誉。但由于长期工作劳累过度，他身体严重透支，手指瘫痪，左耳失聪，肾功能退化。在改革大考中，他主动提出转业，没向组织提任何要求。
“官兵把强军使命扛在肩上，组织更要把官兵冷暖放在心上。”东部战区陆军政治工作部领导介绍，战区陆军机关刚组建成立，干部大多从原驻地南京、兰州、沈阳等调到福州，子女就学的实际困难较为突出。他们积极与福州市有关部门联系协调，很快落实了“转隶”过来的机关干部子女入学问题。
如今，“脖子以上”的改革已经进行，“脖子以下”的改革即将实质性展开，任务更加艰巨，考验更加严峻，直接涉及官兵切身利益，官兵们将面临着更多进退走留的考验，遇到更多实际困难。讨论中，大家充分认识到，最大的阵痛和考验等待着官兵们用实际行动交出优秀答卷，各级党委更要主动排忧解难，当好引领官兵矢志改革强军的“排头兵”“贴心人”，凝聚起改革强军的磅礴力量。
