特斯拉昨天公布的首席执行官十年绩效方案让埃隆·马斯克（Elon Musk）再度成为新闻焦点。如果在未来十年中达成了方案中的最高目标，马斯克将获得价值高达780亿美元的期权奖励，加上他目前持有的特斯拉股票，总价值超过2600亿美元。
这些期权将分12期发放，条件是马斯克需带领特斯拉公司迈过如同游戏关卡般的市值“台阶”。第一关，特斯拉的市值达到1000亿美元，马斯克可以得到第一阶段170万股的奖励。此后市值每增加500亿美元，并同时完成16个营收和利润里程碑中的一个，就可再获得170万股奖励。
当市值超过6500亿美元，马斯克获得的个人期权奖励将达到最高的2030万股。这笔期权的价值将高达780亿美元，加上马斯克已持有的特斯拉股票（约占总股本27%），其所持近40%比例的特斯拉股票价值逾2600亿美元。
2017年全球市值超过6500亿美元的上市公司只有苹果一家，超过5000亿美元的还有谷歌母公司Alphabet（6370亿美元）和微软（5580亿美元），排名第10位的埃克森美孚为3230亿美元。马斯克只要通过第六关（3500亿美元），特斯拉的市值就能排进全球前十。
另外，世界首富的前两位竞争者贝索斯和盖茨的身家目前均未超过1千亿美元。马斯克也有希望在十年内登上世界首富的宝座。
除股权奖励外，马斯克未来十年不会从特斯拉获得任何工资、奖金或其他基于工时的报酬。特斯拉公司当前市值约为590亿美元，也就是说如果特斯拉的股价增长低于七成，马斯克一分钱奖金都拿不到。
这个绩效方案看起来很刺激，但对马斯克来说并不新鲜。特斯拉公司2012-17年间的五年期权奖励方案就与此类似。马斯克在这五年完成了10个考核目标中的9个，获得了价值130亿美元的奖励。与此同时，特斯拉的市值增长了17倍，从5年前的32亿美元涨到了接近600亿美元。
特斯拉是一个几乎全员持股的公司，股价的增长意味着全体员工都将受益。正如特斯拉薪酬委员会主席Ira Ehrenpreis所说“这是正面你赢，反面你不会输的游戏”。
绩效方案也表明，马斯克还将继续执掌特斯拉起码十年。这对于激励投资者信心，以及为特斯拉吸引更多资金和人才都有好处。实际上，马斯克一直没有出售自己的特斯拉股份，甚至连每年3.7万美元的最低工资也从来没有领取过。当然，他也不靠工资生活。
关于如何看待金钱，马斯克曾说过；
我不是想为了创造财富而赚钱，我赚钱只是因为想做一些重要的事情。
比如，我想为人类成为一个多星球的物种尽最大的努力。
